Sponsored By Adecco

Έρευνα Adecco: Δυσκολίες και προκλήσεις για την επανένταξη στην αγορά εργασίας

Πώς διαμορφώνεται η Απασχολησιμότητα στη χώρα μας το 2018 – Μικρή ανάσχεση της τάσης του brain drain τον τελευταίο χρόνο – Τι ψάχνουν οι υποψήφιοι και οι εργαζόμενοι και πώς αντιλαμβάνονται την κατάσταση στην αγορά εργασίας   Πτωτική τάση στην αναζήτηση εργασίας στο εξωτερικό καταγράφεται για πρώτη φορά σε έρευνα για την Απασχολησιμότητα στη χώρα…

Μάθε περισσότερα

App screen

App screen 2

20ρηδες και 60ρηδες στην ίδια εργασία: Διαφωνίες και… δώρα

Πώς τα… νιάτα μπορούν να συνυπάρξουν με τα παλαιότερα στελέχη στη σύγχρονη αγορά εργασίας

Μάθε περισσότερα

Η διαφορετικότητα των εργαζομένων, το μεγαλύτερο «asset» για μια εταιρεία

Ο επικεφαλής του Ομίλου Adecco Ιταλίας, Ανατολικής Ευρώπης, Μέσης Ανατολής και Βόρειας Αφρικής, Sergio Picarelli, μιλά στο protothema.gr για τα «ταμπού» στους χώρους εργασίας και εξηγεί γιατί «το να είσαι «διαφορετικός», σήμερα, είναι το ζητούμενο στην αγορά εργασίας»

Μάθε περισσότερα

App screen 3

«Freelancers» vs «μισθωτοί» εργαζόμενοι: Τα trends στην αγορά εργασίας

Οι τάσεις που κερδίζουν έδαφος και μετασχηματίζουν τα εργασιακά περιβάλλοντα – Γιατί στελέχη με υψηλά προσόντα «φλερτάρουν» με το μοντέλο της «gig economy» και επιλέγουν την αυτοαπασχόληση

Περισσότερα

Στη μάχη για τον εντοπισμό ταλέντων οι επιχειρήσεις

Ψάχνουν τους καλύτερους που θα παίξουν πρωταγωνιστικό ρόλο στην ευημερία τους – Η στρατηγική για την προσέλκυση ανθρώπων υψηλών επιδόσεων - Πρώτη η Ελβετία, 43η η Ελλάδα στον ανταγωνισμό των χωρών για τα ταλέντα

Περισσότερα

Η «συνταγή» για ευτυχισμένους εργαζόμενους

Πώς ένα καλό εργασιακό περιβάλλον επηρεάζει την παραγωγικότητα των υπαλλήλων και συνδέεται με την επιτυχία της επιχείρησης

Περισσότερα

Millennials: Οι leaders των αυριανών επιχειρήσεων

Τους λέμε και «Generation Y» και είναι οι high-tech νέοι που σπάνε τα ταμπού και εξελίσσονται στους μάνατζερ με τη μεγαλύτερη επιρροή στον κόσμο των επιχειρήσεων - Τι αναζητούν από την καριέρα τους - Τι μισθό παίρνουν - Σε ποιες εταιρείες επιθυμούν να εργαστούν

Περισσότερα

Ηγέτης γεννιέσαι ή γίνεσαι;

Ο CEO του Ομίλου Adecco Ελλάδος, Κωνσταντίνος Μυλωνάς, μιλά στο protothema.gr για την έννοια της ηγεσίας εν μέσω κρίσης και σκιαγραφεί το προφίλ του χαρισματικού διοικούντος

Περισσότερα

11 στρατηγικά λάθη που πρέπει να αποφεύγουν τα διευθυντικά στελέχη

Οι «κακές συνήθειες» και πώς μπορούν να απαλλαγούν από αυτές

Περισσότερα

Συνέντευξη για εργασία: Τα «κλειδιά» για να ξεχωρίσεις

Τα μυστικά για τη σωστή αναζήτηση εργασίας - Τι ψάχνουν οι εργοδότες στους υποψηφίους

Περισσότερα

Οι πρώτοι έξι μήνες σε νέα δουλειά: Τι να προσέξεις για να μείνεις

Η πρώτη ημέρα – Η ένταξη και η σταθεροποίηση σε μια νέα εργασιακή ομάδα – Οι βάσεις για μια επιτυχημένη επαγγελματική πορεία

Περισσότερα

Απειλούν τα ρομπότ τις θέσεις εργασίας;

Πώς η τεχνολογία αλλάζει την αγορά εργασίας και πόσο χρήσιμοι θα είμαστε όταν τη δεκαετία του 2020 τα ρομπότ θα ζουν και θα εργάζονται ανάμεσά μας;

Περισσότερα

Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα | 2017

Αποτύπωση της γνώμης εργαζομένων και υποψηφίων για την αγορά εργασίας
- Κοινό-στόχος: Άτομα ηλικίας 18-67 ετών, μαθητές/ σπουδαστές/φοιτητές, εργαζόμενοι και άνεργοι, πανελλαδικά.
- Διεξαγωγή: 1/6/2017–29/06/2017
Δείτε όλη την έρευνα εδώ
Η Απασχολησιμότητα
στην Ελλάδα | 2017

App Benefits Placeholder

Ποιες είναι οι αναγκαίες δεξιότητες για τη σημερινή αγορά εργασίας; Είναι οι σύγχρονοι υποψήφιοι καλά προετοιμασμένοι για να ανταποκριθούν σε αυτές; Ποια χαρακτηριστικά των εταιρειών θεωρούν σημαντικά για την επιλογή εργοδότη;
903 εργαζόμενοι/υποψήφιοι απάντησαν σε έρευνα της Adecco Ελλάδας που πραγματοποιήθηκε με τη συνεργασία της LMG και της H+K Strategies.

Προφίλ Ερωτώμενων

37% των ανέργων αυτή τη στιγμή δηλώνουν ότι είναι εκτός αγοράς εργασίας εδώ και τουλάχιστον 12 μήνες.
7 στους 10 δηλώνουν ότι αναζητούν ενεργά εργασία.
-

1 στους 4 ερωτώμενους ήταν εκτός αγοράς εργασίας την περίοδο διεξαγωγής της έρευνας.

Συγκριτικά στοιχεία τελευταίων 3 ετών

Το ποσοστό των εργαζομένων που έχουν βρεθεί έστω και μια φορά εκτός αγοράς εργασίας εμφανίζει άνοδο σε σχέση με τα προηγούμενα 2 χρόνια

Ο χρόνος που μεσολαβεί μέχρι την εύρεση νέας θέσης εργασίας για εκείνους που βρέθηκαν εκτός αγοράς έχει αυξηθεί σε σχέση με το 2016.

Οι άνεργοι φαίνεται να χρειάζονται περισσότερο χρόνο για την επανατοποθέτησή τους στην αγορά εργασίας σε σχέση με το πρόσφατο παρελθόν

1 στους 3 αναζητά ευκαιρίες
εκτός Ελλάδας

App Benefits Placeholder

Αυξημένο το ποσοστό των υποψηφίων που αναζητούν εργασία στο εξωτερικό.
Οι εργαζόμενοι πιστεύουν πως πρέπει να βελτιωθούν αρκετά οι εταιρείες για να γίνουν ελκυστικότερες στα ταλέντα. Πολλά από τα χαρακτηριστικά που θεωρούν πως είναι απαραίτητα για να είναι μια εταιρεία ελκυστική φαίνεται πως κατά τη γνώμη των εργαζομένων δεν πληρούνται από τις εταιρείες όπου εργάζονται.

Οι εργαζόμενοι στην πλειοψηφία τους πιστεύουν ότι διαθέτουν το σύνολο των ικανοτήτων & δεξιοτήτων που χρειάζονται οι σύγχρονες επιχειρήσεις.

Tο καλό εργασιακό κλίμα & η ηθική και δίκαιη αντιμετώπιση των εργαζομένων αποτελούν τα κύρια στοιχεία που αναζητούν οι υποψήφιοι από τους εργοδότες.

Οι εργαζόμενοι/υποψήφιοι έχουν επίγνωση της ανάγκης για διαρκή εκπαίδευση και στην πλειοψηφία τους λαμβάνουν επιπρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση.

App screen 2

Οι νέοι πιστεύουν ότι η ακαδημαϊκή εκπαίδευση δεν είναι επαρκώς συνδεδεμένη με την αγορά εργασίας.

Ενίσχυση συνεργασίας φορέων εκπαίδευσης & επιχειρήσεων και πρακτική άσκηση - μαθητεία σε επιχειρήσεις είναι οι λύσεις που προτείνουν.