Για κάθε βήμα μας προς τα μπροστά, κάνουμε και ένα βήμα μαζί με την κοινωνία.
Η Παπαστράτος, θυγατρική της Philip Morris International (PMI), αποτελεί σημείο αναφοράς στην Ελλάδα για περισσότερες από εννέα δεκαετίες. Η πορεία της είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την εξέλιξη της βιομηχανίας, την οικονομική ανάπτυξη της χώρας, αλλά και την προσφορά στην κοινωνία.
Πέρα από τη σημαντική και διαρκή συνεισφορά της στην ελληνική οικονομία, ξεχωρίζει για την υπεύθυνη επιχειρηματικότητά της, την υποδειγματική λειτουργία της και τον ρόλο της ως εργοδότης που προάγει τη συμπερίληψη και την ισότητα. Παράλληλα, δίνει έμφαση στην προστασία του περιβάλλοντος, αναδεικνύοντάς την σε πρότυπο εταιρικού πολίτη.
Πρόκειται για μια εταιρεία που προσαρμόζεται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες των καιρών και παραμένει σταθερά προσηλωμένη στο να αφήνει θετικό αποτύπωμα με κάθε πρωτοβουλία της, αποδεικνύοντας κάθε φορά ότι είναι εδώ, στην πράξη.
Η Παπαστράτος λειτουργεί ως μια μεταμορφωτική ενέργεια, η οποία πυροδοτεί την εξέλιξη, τον μετασχηματισμό και τη συνεχή επανεφεύρεση. Αδιάψευστη απόδειξη το ότι κατάφερε, μέσα σε λίγα χρόνια, να μετασχηματιστεί πλήρως, επαναπροσδιορίζοντας τόσο τις δραστηριότητές της όσο και τους επιχειρηματικούς και κοινωνικούς της στόχους. Αποτελεί δύναμη καινοτομίας, πρωτοπορίας και συλλογικότητας. Η Παπαστράτος, μέσα από τον ριζικό μετασχηματισμό της, έχει αναδειχθεί σε οργανισμό́ που ηγείται στην καινοτομία της βιομηχανίας, ενώ προσεγγίζει με ενσυναίσθηση και ενεργή συμμετοχή τις κοινωνικές προκλήσεις.
We Care,
We are Better Together,
We are Game Changers
Οι αξίες της Παπαστράτος, εναρμονισμένες με εκείνες της μητρικής PMI, συνοψίζονται στο τρίπτυχο We Care, We are Better Together, We are Game Changers. Το We Care αποτυπώνει το θετικό αποτύπωμα που δημιουργεί με κάθε της δράση. Το We are Better Together αναδεικνύει την πίστη της στη δύναμη της συλλογικότητας. Το We are Game Changers εκφράζει την τόλμη της να πρωτοπορεί και να αλλάζει τα δεδομένα.
Ο άνθρωπος στο επίκεντρο
Για την Παπαστράτος, οι άνθρωποι βρίσκονται σταθερά στο επίκεντρο κάθε δράσης. Η εταιρεία βραβεύεται κάθε χρόνο για το εργασιακό περιβάλλον συμπερίληψης και ισότητας που έχει διαμορφώσει. Το 2024 αναδείχθηκε για 4η συνεχή χρονιά «Πιο Ελκυστικός Εργοδότης στην Ελλάδα» (Randstad) και για 10η συνεχή χρονιά «Κορυφαίος Εργοδότης» (Top Employers Institute). Είναι, επίσης, η πρώτη στην Ελλάδα με πιστοποίηση ίσων αμοιβών ανεξαρτήτως φύλου (Εqual Salary Certification). Παράλληλα στηρίζει τους εργαζόμενους γονείς ανεξαρτήτως φύλου με επιπλέον άδειες, ενισχύει το εργασιακό well-being μέσω σχετικών προγραμμάτων και επενδύει στη συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξή τους.
Το κοινό όραμα
Όταν η μητρική εταιρία PMI έθεσε σε κίνηση τον μεγαλύτερο μετασχηματισμό στην ιστορία του κλάδου, έχοντας αναγνωρίσει πρώτη πως ένα βιώσιμο μέλλον ταυτίζεται με ένα μέλλον χωρίς τσιγάρο, η Παπαστράτος κατάφερε μέσα σε λίγα χρονιά να αναγγενηθεί και να αλλάξει ριζικά, προς το καλύτερο – από́ μια ιστορική́ καπνοβιομηχανία μετασχηματίστηκε σε μια εταιρεία με οδηγό την επιστήμη και όχημα την τεχνολογία.
Πρόκειται για μια ιστορική αλλαγή με το βλέμμα στο αύριο, που αποτελεί έμπνευση επαναφεύρεσης για την ίδια την κοινωνία. Σε αυτό́ το ταξίδι, το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας έδειξε αμέριστη εμπιστοσύνη. Ήταν μια σύμπνοια που επιτεύχθηκε μέσα από τον διαρκή ανοιχτό διάλογο, που υπογραμμίζει και ευθυγραμμίζει τους κοινούς στόχους όλων των μελών της μεγάλης οικογένειας της Παπαστράτος.
Πλέον, πάνω από το 70% των συνολικών καθαρών εσόδων της προέρχεται από τα καινοτόμα μη καιόμενα προϊόντα, τα οποία παράγονται στο εργοστάσιό της στον Ασπρόπυργο και εξάγονται σε ποσοστό άνω του 90% παγκοσμίως, με κυρία αγορά την Ιαπωνία.
Η αλλαγή που εμπνέει
Πρότυπη Αναδάσωση
Πιστή στη δέσμευσή της για δράσεις υπέρ του περιβάλλοντος, η Παπαστράτος ολοκληρώνει μία από τις μεγαλύτερες ιδιωτικές αναδασώσεις στην Ελλάδα, φυτεύοντας 70.000 δέντρα σε 1.000 στρέμματα πυρόπληκτων περιοχών σε Άγιο Στέφανο και Πεντέλη. Η πρωτοβουλία αυτή, ύψους 1 εκατ. ευρώ, που εντάσσεται στην ευρύτερη στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης της, συνεισφέρει στην αποκατάσταση του φυσικού περιβάλλοντος της Αττικής, με την εταιρεία, εκτός από τη φύτευση των δέντρων, να έχει αναλάβει και την πλήρη φροντίδα τους μέχρι το 2026. Το πρόγραμμα αναδάσωσης πραγματοποιείται, με επιστημονική καθοδήγηση, αποκλειστικά σε διπλοκαμμένες εκτάσεις όπου η φυσική αναγέννηση δεν είναι εφικτή.
Ενδυνάμωση και Προστασία των Γυναικών
Η Παπαστράτος στέκεται σταθερά δίπλα στις γυναίκες, υποστηρίζοντας το έργο δημόσιων φορέων και ΜΚΟ, καθώς ο σεβασμός, η ισότητα και η αποκήρυξη κάθε μορφής βίας αποτελούν θεμελιώδεις αξίες της. Από το 2022, σε συνεργασία με το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, ανέλαβε το κόστος δημιουργίας 63 ειδικών αστυνομικών γραφείων αντιμετώπισης της ενδοοικογενειακής βίας, τα οποία λειτουργούν σε 55 συνολικά πόλεις στην Ελλάδα. Με αυτή την πρωτοβουλία, αφήνει το δικό της ισχυρό αποτύπωμα στην προσπάθεια αντιμετώπισης τέτοιων περιστατικών, που δυστυχώς αυξάνονται εκθετικά κάθε χρόνο.
Φροντίδα για την Τρίτη Ηλικία
Η Παπαστράτος υποστηρίζει σταθερά πρωτοβουλίες που προωθούν την πρόοδο των τοπικών κοινωνιών, ενισχύουν την κοινωνική συνοχή και βελτιώνουν την ποιότητα ζωής μέσω της δημιουργίας δομών που καλύπτουν τις ανάγκες τους. Σε συνεργασία με τον Δήμο Θεσσαλονίκης, η Παπαστράτος στηρίζει ηλικιωμένους και τις οικογένειές τους, χρηματοδοτώντας τη διαμόρφωση και τον εξοπλισμό ενός νέου Κέντρου Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (Κ.Η.Φ.Η.) στην ανατολική Θεσσαλονίκη και την αναβάθμιση του εξοπλισμού στο ήδη υπάρχον Κ.Η.Φ.Η. στη δυτική πλευρά της πόλης. Η δωρεά περιλαμβάνει επίσης την κάλυψη αναγκών σε αναλώσιμα υλικά και για τις δύο δομές για έναν χρόνο.
FutuReady: Προετοιμάζοντας τη Γενιά του Αύριο
Η συνεχής επένδυση στη νέα γενιά αποτελεί βασικό πυλώνα της αξιακής ταυτότητας της Παπαστράτος. Στο πλαίσιο αυτό, διοργάνωσε για 2η συνεχή χρονιά την πρωτοβουλία «FutuReady», με στόχο την ενίσχυση νέων επαγγελματιών 18-27 ετών με δεξιότητες προσαρμοσμένες στις απαιτήσεις του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος. Η δράση, αφιερωμένη στη Generation Z, περιλάμβανε παρουσιάσεις, ομιλίες από διακεκριμένα στελέχη και διαδραστικά εργαστήρια, προσφέροντας πρακτικά εργαλεία για την προσαρμογή στις διαρκείς αλλαγές της επαγγελματικής ζωής. Παράλληλα, προωθήθηκε η δημιουργία ενός διαλόγου που ενισχύει την κουλτούρα της συνεχούς μάθησης και τη συνεργασία.
Το «Εδώ στην Πράξη» γίνεται πραγματικότητα
Πώς γίνεται σε τρεις λέξεις να χωρέσει μια ολόκληρη φιλοσοφία; Όχι μόνο της εταιρείας, αλλά και των ανθρώπων που την συνθέτουν; Και, όμως, είναι εφικτό. Γιατί όλα τα παραπάνω, τα πολλά και πολυδιάστατα που είναι και που κάνει η Παπαστράτος, σε αυτές τις λέξεις καταλήγουν. Στο ΕΔΩ στην Πράξη που αντιπροσωπεύει την επιλογή της εταιρείας να μιλάει μόνο με πράξεις. Πράξεις που έχουν θετικό πρόσημο. Πράξεις που μας πηγαίνουν, όλους μαζί, ένα βήμα προς τα μπροστά σε ένα βιώσιμο και συμπεριληπτικό μέλλον.
